2020年发生了很多事，虽然有措手不及，但我们也承接住了前所未有的考验。
所谓塞翁失马，安知非福。虽然疫情一定程度上打乱了脚步，但却让我们更明确地看到了该弥补的地方。
今年的医疗任务比以繁重，但步伐依然稳健有序。转眼12月已到，站在2020年的最后一个月展望，基层卫生的2项改革正在发生。
公立医院取消事业编
早在2011年3月23日，中共中央、国务院出台的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，我国就拉开了事业单位改革的大幕。
要求到2020年，要建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的事业单位管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
事业单位改革最先开始的是高校和公立医院。2016年，中共中央办公厅和国务院相继印发的文件中均指出，应落实医疗卫生机构用人自主权，逐步实行备案制，以聘用制等方式形成能进能出的灵活用人机制。
2019年，公立医院进行了大面积革新。在绩效改革上，国家在去年年初年末分别发布三级公立医院和二级公立医院绩效考核工作的意见；
在管理上，国家六部门联合下发《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》，148家公立医院开启试点工作，实行合同管理，逐步实现同工同酬同待遇。
备案制，合同管理，同工同酬，在公立医院改革文件中频繁出现，公立医院铁饭碗时代句点来了。
取消纸质档案，电子档案时代到来
取消纸质档案的诉求由来已久。曾有基层医生表示，在国家基本公共卫生服务项目当中，很多工作需要在纸质材料来体现和记录，但纸质材料过多，造成信息更新不及时，重复性劳动比较多。
目前，随着各种信息化壁垒的不断打破，人才水平和技术的不断提升，电子档案全面普及的脚步已经临近。
从2019年开始，国家连续两年在公卫任务通知文件中明确要求推广电子档案，逐步取消纸质档案。
今年8月，国家卫健委发布《关于加强卫生健康统计工作的指导意见》，要求推动数据统计由传统的手工填报、逐级汇总、定期提交，转变为自动采集、平台交换、实时推送，逐步构建便捷高效、互通共享的信息化统计网络。
今年9月，广东省要求，使用省基层医疗卫生机构信息系统的地市，可在2020年底之前逐步取消相应纸质档案，依托规范化电子健康档案开展服务。
信息化建设不断完备和统一，电子档案取代手工填报将越来越普及。
距离2021年只剩1个月，需要在年底前完成或完善的任务正在加紧落实。相信经过疫情洗礼的医疗事业，会更加坚韧、完备地迎接新的一年。
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