新冠肺炎疫情发生以来，广大医务人员积极踊跃、义无反顾支援湖北抗击疫情，日夜奋战在疫情防控一线，为坚决打赢疫情防控阻击战做出了积极贡献。
为切实落实中央、省、市关于加强对疫情防控一线人员关心关爱的要求，进一步鼓励激励一线医务人员不畏艰险、挺身而出、冲锋在前、抗击疫情，根据《云南省卫生健康委云南省人力资源和社会保障厅关于开辟新冠肺炎疫情防控一线医务人员进入事业单位编制绿色通道的通知》（云卫人发〔2020〕4号）《中共普洱市委办公室普洱市人民政府办公室印发<关于切实保护关心爱护一线医务人员的十五条措施>的通知》（普办通〔2020〕40号）《普洱市人力资源和社会保障局关于加快落实关心关爱疫情防控一线医务人员人事激励措施的通知》（普人社发〔2020〕65号）文件精神，现将普洱市支援湖北新冠肺炎防疫和救治一线的编外医务人员招聘为事业单位编制内工作人员。现公告如下。
定向招聘岗位
根据《普洱市卫生健康系统2020年新冠肺炎疫情防控期间定向招聘工作人员岗位表》，由派出的医疗机构进行定向招聘。
图源：普洱市卫生健康委员会
定向招聘对象
符合岗位要求的普洱市在新冠肺炎疫情防控期间由组织选派支援湖北并表现优秀的编外医务人员。
定向招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
3.有为人民服务、为卫生事业奉献的精神，在支援湖北新冠肺炎疫情防控工作期间担当作为、表现优秀；
4.具有适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所要求的相应的学历和职称资格证书。
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；
2.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
今年，不少地区“破格”实施援鄂医护人员入编。对于甘冒风险、勇于承担抗疫责任的医护人员，纳入编制是鼓励，也是对他们的感激。
当然，也有不少舆论对于各地“入编”的举措存有疑虑，认为其不符合程序公平。不过，无论是从政策规定，还是实践操作考量，对援鄂医护人员启动“绿色通道”，都在合理、合法范围内。
医者不易！
要真正提高医护人员的待遇，营造尊医重卫的良好风尚，既需要在危机时刻对一线医护人员的不吝激励，更需要持续推进医疗卫生领域改革，打破编制束缚，让有能力、有责任心的医护人员得到应有回报，从制度层面，保障医护人员的利益！
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